Блог Интеграл

Рассказываем о проектах, обновлениях и событиях

После первой встречи с заказчиком вы создаете документ, фиксируя:

  • краткое описание задачи;
  • перечень объектов и процессов, предполагаемых в рамках проекта.

Состав решения служит основой для обсуждения деталей, не являясь полноценным техническим заданием (ТЗ). Цель: установление ключевых моментов, ограничивая объем проекта для более точной оценки. Это позволяет определить запланированные работы и выявить новые требования, требующие дополнительной оценки и оплаты.

Не обязательно быть профессионалом в области бизнеса заказчика. Более того, иногда вы не знаете технологий и систем, с которыми будете интегрироваться. Важно показать свою концепцию проекта так, чтобы заказчик поверил в его реализуемость. Если замысел понятен и может быть успешно выполнен вами, то продолжайте работу. В ином случае, признаетесь, что не в состоянии решить задачу. Такой подход поддерживает точность в возможностях и устанавливает взаимопонимание с заказчиком.

Если проект реализуемый, то описывайте шаги его создания:

  1. День-два на подготовку состава решения/рамки проекта (возможно, вы предоставите прототип);
  2. По составу решения оценка проекта в днях и бюджете;
  3. Составление плана проекта;
  4. Решение вопроса о собственности на разработку (задайте такой вопрос!);
  5. Напишете для пользователей инструкцию по продукту
  6. Договоренность о гарантийном сроке и формате техподдержки.

Получив видение проекта, заказчик будет больше доверять вам, а вы сможете с четким пониманием начинать работу.

При первом контакте с клиентом предполагается, что вы обладаете очевидными знаниями, которые не нуждаются в уточнении. Однако в конце они оказываются понятными только заказчику. По этой причине, потребитель склонен углубляться в множество деталей, которые для него более значимы. Для вас максимально важно разъяснить главные аспекты бизнеса. Это дает понять цели и приоритеты заказчика, создавая эффективное взаимодействие и уменьшая возможные недопонимания.

Привлечь внимание клиента - начало пути в бизнесе. Другая часть – удержание клиента и формирование его лояльности. В процессе развития мы также сталкивались со сложностями, совершаемые при работе с клиентами. Работа над ошибками выявила наиболее удачные модели поведения при выстроены сотрудничества, которые будут публиковаться в новой категории. Это опыт наших разработчиков, вынесенный из мелких и средних проектов, поэтому рассмотрены сугубо технические моменты.

Некоторые вещи кажутся очевидными, но для новичка в программировании они станут открытием или хорошей подсказкой в подходящий момент. Как признавали приглашенные спикеры, даже опытные специалисты часто допускают стандартные ошибки. Такой список решений ситуаций спокойно может стать настольной книгой: для новичков, как подсказка, а для профессионалов, как памятка.

Масштабирование сетевого бизнеса повышает уровень ответственности. Руководитель сети футбольных клубов после открытия 3-го филиала не смог контролировать растущее сообщество участников бизнеса и координировать их работу. Сложность заключалась в множестве критериев для отслеживания: тренеры, клиенты, посещаемость и оценка работы сотрудников. Это привело к сложности с упаковкой франшизы.

О проекте: Корпоративное приложение CRM, разработанное с целью мониторинга действий сотрудников и эффективности их работы. Администраторы и тренеры самостоятельно заполняют формы ввода данных о расписании, посещаемости клиентов, купленных продуктах клуба. При необходимости есть возможность за пару минут построить отчет о положении дел в одном из филиалов.

Основное преимущество: Полный контроль над несколькими спорт-клубами при минимальном включении в процесс работы отдельного заведения. Все поля заполняются сотрудниками и автоматически сохраняются в системе.

Срок реализации с нуля: 1 день

Стоимость проекта: 12 000 рублей

Задачи:

  • разработка формы авторизации, регистрации личного кабинета пользователя на платформе с возможностью автоматической генерации кода;
  • создание формы регистрации на занятии с указанием площадки, времени, графика, тренера с последующей возможностью построения отчета посещаемости;
  • добавление бланков об оплаченных курсах клиентов в онлайн-систему с возможностью отслеживания сроков абонементов и их продуктов;
  • настроить фильтр для быстрого поиска среди клиентов, тренеров, номеров и бланков оплаты;
  • построение отчетов на основе данных о посещении занятий, покупках за выбранный период, площадках и графике работы сотрудников;
  • добавление возможности создания и редактирование отчетов по выбранным категориям с ролевым доступом.

Что получили в итоге? Закрытое приложение для сотрудников компании с ведением отчетности. Руководитель получил весь доступ к информации о том, что происходит в отдельных точках через одну систему. Предприятие начало развиваться в ускоренном режиме, что позволило создать франшизу и выйти на новый уровень.